Material Detail

This video was recorded at VideoLectures.NET - Single Lectures Series. Etika; pojem, ki je na verbalni ravni tako splošno sprejemljiv, v praksi pa pogosto tako težka in zanikana. S to mislijo je prof. dr. Marko Jaklič odprl okroglo mizo na temo etične dileme v voditeljstvu, ki jo je 9. marca 2011 na Ekonomski fakulteti organizirala sekcija mladih managerjev Združenja Manager. Poslovna etika, konfliktna odgovornost, etični relativizem, neetičnost zakonodaje, vprašanje sprave in predvsem, kako naprej? Vsi ti vidiki so bili izpostavljeni skozi pogovor z zanimivimi sogovorniki, ki je prispeval k osvetljevanju zahtevnosti presoje etično-neetično. Sekcija mladih managerjev je medse povabila Tonija Balažiča, predsednika uprave Žita, Gorana Klemenčiča, predsednika komisije za preprečevanje korupcije, Petra Frankla, direktorja in urednika Financ, msgr. dr. Antona Jamnika, ljubljanskega pomožnega škofa in mag.Violeto Bulc, direktorico Vibacoma. Vse se začne pri posamezniku je bilo sporočilo večine gostov panela. »Pri izbiri kadrov so ključne tri kvalitete: integriteta, inteligenca in energija. In v kolikor oseba nima prve, bosta drugi dve organizacijo uničili,« je s citatom Warrena Buffeta predstavil svoj pogled, kako pomembno je osnovno jedro vsakega posameznika, Goran Klemenčič. O pomembnosti odpiranja pogovora in izvajanja študij slabih praks je govoril Toni Balažič, ki meni, da bi le-te pomagale pri odkrivanju vzrokov za slabe prakse in predstavljale osnovo za rešitve. Mag.Violeta Bulc je osvetlila možnosti za prihodnost, vendar z opozorilom, da so potrebne spremembe tako strukturno kot pri posamezniku. Predstavila je pomen odprte in ustvarjalne družbe, ki temelji na vrednotah zaupanja in spoštovanja - ti omogočata ustvarjalni razcvet talentov. Razpravljalci iz vrst članov Združenja Manager so ponudili predloge literature, ki bi jo moral z vidika etike poznati vsak manager. Izpostavili so temeljno poslanstvo managementa in dejstvo, da je po Petru Druckerju družbena odgovornost managementa, da dviguje produktivnost delavcev v družbi znanja. Prav produktivnost dela se namreč izkazuje kot pomemben izziv konkurenčnosti slovenske družbe.

Disciplines:

• Business