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 A partir del semestre primavera 2010 se inicia en la sede Arica el proyecto «Simulación del proceso de selección de personal en la empresa», inserto en la asignatura de Inducción al Mundo Laboral incorporada en los planes de estudios de las carreras de Técnico en Administración de Empresas (010-9) e Ingeniería en Administración de Empresas (T69-3). El proyecto, como práctica educativa innovadora, busca generar un escenario propicio para desarrollar en los alumnos una experiencia vivencial acerca de cómo enfrentar con éxito un proceso de selección de personas en la empresa.

A través de un taller de simulación y juego de roles en donde participan profesionales (un psicólogo laboral, un especialista de la disciplina y los ejecutivos de algunas empresas) se desarrolla el proceso de selección de personal abarcando las principales etapas del mismo.

La experiencia busca lograr las competencias de la asignatura definidas en el perfil de egreso. En este proceso de selección de personal simulado, los alumnos compiten por obtener un puesto de trabajo, pasan por las distintas etapas del proceso y aprueban los que reúnen las competencias apropiadas para el cargo propuesto, lo cual obliga a los candidatos a prepararse para enfrentar exitosamente la postulación y ser elegidos para la obtención del cargo.

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